日前，金龍魚、福臨門兩家國(guó)內(nèi)主流食用油大企業(yè)相應(yīng)提高小包裝花生油、菜籽油價(jià)格，漲幅約在8%左右。消息一出立即引起各界關(guān)注。這影響了不少的餐飲連鎖。央視前天晚間的新聞報(bào)道，發(fā)改委已約談食用油漲價(jià)企業(yè)。
金龍魚、福臨門兩家國(guó)內(nèi)主流食用油大企業(yè)對(duì)發(fā)改委的約談持積極性態(tài)度，都表態(tài)配合國(guó)家發(fā)改委完成保證食用油市場(chǎng)供應(yīng)的任務(wù)，保持價(jià)格基本穩(wěn)定。發(fā)改委是我國(guó)價(jià)格主管部門，所有生產(chǎn)供應(yīng)企業(yè)特別是與百姓生活密切相關(guān)的生活消費(fèi)品企業(yè)，在漲價(jià)問(wèn)題上對(duì)發(fā)改委的約談都不敢掉以輕心。約談作為發(fā)改委控制物價(jià)、約束企業(yè)盲目漲價(jià)的道義性勸說(shuō)手段在平抑物價(jià)上確實(shí)發(fā)揮了作用。
但是，細(xì)心觀察發(fā)現(xiàn)，從發(fā)改委實(shí)行約談制度以來(lái)，生活消費(fèi)品在約談的很短時(shí)期內(nèi)確實(shí)保持了平穩(wěn)，而過(guò)一段時(shí)期看這些商品都已經(jīng)出現(xiàn)很大漲幅。約談就像退燒針一樣，不能從根本上解決炎癥引起的高燒物價(jià)。約談終究戰(zhàn)勝不了市場(chǎng)的力量。
這次包括過(guò)去許多商品價(jià)格上漲都是成本推進(jìn)的。目前，食用油價(jià)格上漲主要來(lái)自兩個(gè)原因：首先，國(guó)內(nèi)豆類價(jià)格上漲，國(guó)際豆類供求緊張。11日農(nóng)業(yè)部發(fā)布的統(tǒng)計(jì)，4月2日-8日，芝加哥商品交易所大豆和豆油最近期貨合約收盤價(jià)周平均每噸為524美元和1241美元，環(huán)比分別漲4%和3%。其中，大豆價(jià)格為連續(xù)第2周上漲。和去年同期比，豆油價(jià)格低4%，大豆價(jià)格高3%。我國(guó)著名的東北大豆基地已經(jīng)全軍覆沒(méi)，大豆大部分依靠進(jìn)口，定價(jià)權(quán)徹底被海外市場(chǎng)控制。大豆價(jià)格上漲，食用油價(jià)格卻走低，這種背離能夠長(zhǎng)久嗎？其次，國(guó)內(nèi)成品油價(jià)格日前大幅罕見(jiàn)上調(diào)600元/噸后，食用油廠區(qū)運(yùn)往零售商場(chǎng)運(yùn)費(fèi)激增。終端銷售食用油價(jià)格不可能不漲，否則將給生產(chǎn)和經(jīng)銷企業(yè)帶來(lái)成本壓力。
作為約談手段在企業(yè)成本上漲不大而終端銷售商品價(jià)格卻大幅漲價(jià)時(shí)是管用的，企業(yè)必須自覺(jué)聽(tīng)從約談。如果生產(chǎn)成本上漲而硬是通過(guò)約談不讓企業(yè)終端銷售價(jià)格上漲，這是一種背離市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的行為，涉嫌干預(yù)市場(chǎng)。因此，筆者認(rèn)為，要想真心實(shí)意建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，就要讓市場(chǎng)規(guī)律充分完全發(fā)揮作用，約談手段盡量少用甚至不用。
有人會(huì)說(shuō)，那發(fā)改委作為價(jià)格主管部門豈能坐視物價(jià)上漲呢？其實(shí)，發(fā)改委在控制物價(jià)中發(fā)揮的空間很大。關(guān)鍵是從根本上治理和控制物價(jià)，比如：控制大多為政府定價(jià)的基礎(chǔ)性商品價(jià)格，防止傳導(dǎo)到百姓生活消費(fèi)品最終商品價(jià)格上�；A(chǔ)性商品包括水、電、氣、成品油、過(guò)路費(fèi)等。在物價(jià)高漲，通脹壓力增大情況下，在各種商品比賽式上漲情況下，發(fā)改委控制物價(jià)的重點(diǎn)應(yīng)放在控制住成品油、電力、水和過(guò)路費(fèi)價(jià)格的上漲。這些基礎(chǔ)性商品價(jià)格上漲最終構(gòu)成生活消費(fèi)品價(jià)格，最終推高物價(jià)。這是發(fā)改委控制物價(jià)的關(guān)鍵措施，而不是約談，更不是約談市場(chǎng)化程度很高的生產(chǎn)企業(yè)。一邊約談企業(yè)不讓漲價(jià)，另一邊不斷提高成品油價(jià)格，豈能控制住物價(jià)？這也是對(duì)其他企業(yè)的嚴(yán)重不公平。
